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Recherche directrice / directeur

Description de l’offre

Le Centre Social « Planète ChampsaurValgo » recherche un.e directeur / directrice sous la responsabilité hiérarchique du président de l’association Sport et Culture en Champsaur

L’exercice de la fonction de directeur de CS nécessite la qualification de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale. De plus, des compétences avérées sur les principaux domaines d’activités sont attendues telles le management, la conduite du projet, la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et financière.

Localisation : Saint-Bonnet en Champsaur (Hautes-Alpes 05) Contrat CDI temps plein

Salaire indicatif : coef 400 de la convention collective Eclat Durée hebdomadaire de travail : 5 jours du Lundi au Vendredi Conditions d’exercice : Horaires variables

Déplacement : Ponctuels

Qualification : Formation Niveau II travail social obligatoire (DESJEPS) Expérience : Expérience souhaitée sur mission similaire

Permis : B – Véhicule léger Exigé Effectif de l’entreprise : 6 à 9 salariés

Secteur d’activité : autre orga.par adhésion volontaire 1 poste à pourvoir immédiatement

Votre mission :

  • pilotage, conception, mise en œuvre et évaluation du projet du centre social
  • inscription du projet dans la dynamique territoriale en lien avec les partenaires du territoire (CAF, communauté de communes Champsaur-Valgaudemar, communes, Département, Région , services de l’Etat, MSA, Carsat…)
  • mise en œuvre de la participation des habitants au sein du centre social et du territoire, accompagnement et soutien à la vie associative locale
  • organisation du travail au sein de la structure, encadrement et management de l’équipe
  • en charge de l’application des procédures structurantes, notamment en matière de conduite de projet, de gestion administrative et financière de l’association
  • rédaction des projets, bilans et Mise en œuvre et suivi des actions.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

CE QU’IL FAUT SAVOIR POUR OCCUPER CE POSTE

•  Connaître les problématiques sociales et économiques de son territoire.

•  Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation, dans une démarche de développement social local.

•  Connaître les politiques publiques, missions, projets et modes de financement des acteurs du territoire.

•  Connaître le fonctionnement de la vie associative.

•  Connaître les principes de gestion en ressources humaines.

•  Connaître la législation sociale et conventionnelle liée au statut de la structure et du personnel.

•  Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à sa fonction.

•  Connaître les obligations légales et administratives liées à son statut.

•  Connaître les différentes sources de financement à solliciter.

•  Maîtriser les outils de gestion financière et comptable associative.

CE QU’IL FAUT SAVOIR FAIRE POUR OCCUPER CE POSTE

•  Être à l’écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet social afin d’en être garante.

•  Construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en œuvre, ainsi que les ressources et outils de gestion à mobiliser.

•  Être en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan d’activité et autres documents.

•  Mettre en place les outils d’évaluation des actions.

•  Structurer et dynamiser la participation des habitants.

•  Amener l’équipe de salariés et bénévoles à avoir une posture favorable à la participation, à la construction collective.

•  Manager des équipes.

•  Élaborer un budget dans le respect des décisions prises par les instances

•  Suivre l’exécution budgétaire et informer régulièrement son employeur et les partenaires financeurs de la situation de la structure.

•  Rechercher des financements et veiller à leur diversification.

•  Avoir une vision prospective.

SAVOIR-ÊTRE (comportement souhaité pour occuper ce poste)

•  Savoir communiquer.

•  Savoir écouter.

•  Être pro actif face aux situations auxquelles on fait face, savoir s’adapter.

•  Savoir partager les valeurs et les principes de l’animation de la vie sociale.

•  Savoir prendre ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations.

•  Savoir déléguer.

•  Assurer la régulation au sein des équipes.

•  Promouvoir la coopération et la co-construction au sein de son équipe.

•  S’avoir s’adapter.

Enseigne de l’employeur

ASSOCIATION SPORT ET CULTURE CHAMPSAUR
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail pour le 16/12/2022 dernier délai viviane@planetechampsaur.fr

Présentation de l’entreprise

Planète ChampsaurValgo est un centre social associatif géré par des habitants. Site entreprise : http://www.planetechampsaur.fr

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